熟人介绍的新人之于团队、项目应该会比社会招聘的更棒。所以 LinkedIn 大致上会比短短的3小时面试更加靠谱。
考虑再三，小方终于选择离开 TIBCO UX 这个很不错的团队，有爱、有欢笑、有知识分享、有生活的团队。
小方来到了当前的 Oracle 旗下一个新创业产品。新入职几天，对各方面的职业生活还在适应中。
总体初感觉，新的公司硬件环境很不错，项目是红的发紫的云平台集成，是难得的大公司里的新创业项目。
从个人浅薄的职业观看，目前比较好的两个职业方向，一个是创业，一个是500强大公司。不过想过来，如果没有足够硬的平台与现成的高智商、高情商的人才资源，创业公司还是比较难熬，特别是当前中国大陆近乎疯狂烧钱后就关门的创业环境。
记得去年还是前年，在硅谷听过一个同事在一次全公司的 Presentation 上提到：
我们所做的东西，必须比 Oracle 更好；要不就人家的平台与名声来说，客户又为何要选择我们的产品呢？
是的, Oracle 的平台很大，之于我当前的项目团队，是一个不错的背景与靠山，是很特别的创业平台。而我目前跟随的领导，也一直为人不错，是标准的职场精英——努力工作又有能力，也为下属勇敢争取权益。去年我甚至听到一个哥们如此说：
进入他带领的项目的人都不想走了。
他与当前的几个架构师，都是久经考验多年合作的实干实力派，但却不威风，大家彼此尊重，共同战斗。
来吧，小方的朋友们，这个集硅谷最优秀的管理人才与行业顶尖架构师的全球500强平台创业团队需要你，目前还有几个 Web 全栈（只会前端的也欢迎，来了你就马上能装备 Node.js/MongoDB 了）的职位空缺，另外也有需要几个 Java 背景，不过你需要熟悉 Restful API 。
来了，就给你配上顶配 Macbook Pro 利器。
健身房、咖啡机、硅谷级别的厕所、弹性目标型工作制、北京工作居住证、全额保险、封顶住房公积金什么的，都是标配了，全时高速翻墙网络自不待说。
敢做且有智慧的同仁，美国各个 Campus 也随时欢迎你哈。
好项目的前期 Open 的职位机会不多哈，这个时候加入新项目的，也往往是将来的核心技术骨干了。抓住时机哦~~