Paul (小方) 邀请你共战于 Oracle Cloud / Node.js / Web 全栈新项目

熟人介绍的新人之于团队、项目应该会比社会招聘的更棒。所以 LinkedIn 大致上会比短短的3小时面试更加靠谱。

考虑再三,小方终于选择离开 TIBCO UX 这个很不错的团队,有爱、有欢笑、有知识分享、有生活的团队。

小方来到了当前的 Oracle 旗下一个新创业产品。新入职几天,对各方面的职业生活还在适应中。

总体初感觉,新的公司硬件环境很不错,项目是红的发紫的云平台集成,是难得的大公司里的新创业项目。

从个人浅薄的职业观看,目前比较好的两个职业方向,一个是创业,一个是500强大公司。不过想过来,如果没有足够硬的平台与现成的高智商、高情商的人才资源,创业公司还是比较难熬,特别是当前中国大陆近乎疯狂烧钱后就关门的创业环境。

记得去年还是前年,在硅谷听过一个同事在一次全公司的 Presentation 上提到:

我们所做的东西,必须比 Oracle 更好;要不就人家的平台与名声来说,客户又为何要选择我们的产品呢?

是的, Oracle 的平台很大,之于我当前的项目团队,是一个不错的背景与靠山,是很特别的创业平台。而我目前跟随的领导,也一直为人不错,是标准的职场精英——努力工作又有能力,也为下属勇敢争取权益。去年我甚至听到一个哥们如此说:

进入他带领的项目的人都不想走了。

他与当前的几个架构师,都是久经考验多年合作的实干实力派,但却不威风,大家彼此尊重,共同战斗。

来吧,小方的朋友们,这个集硅谷最优秀的管理人才与行业顶尖架构师的全球500强平台创业团队需要你,目前还有几个 Web 全栈(只会前端的也欢迎,来了你就马上能装备 Node.js/MongoDB 了)的职位空缺,另外也有需要几个 Java 背景,不过你需要熟悉 Restful API 。

来了,就给你配上顶配 Macbook Pro 利器。

健身房、咖啡机、硅谷级别的厕所、弹性目标型工作制、北京工作居住证、全额保险、封顶住房公积金什么的,都是标配了,全时高速翻墙网络自不待说。

敢做且有智慧的同仁,美国各个 Campus 也随时欢迎你哈。

好项目的前期 Open 的职位机会不多哈,这个时候加入新项目的,也往往是将来的核心技术骨干了。抓住时机哦~~

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