Paul (小方) 邀请你共战于 Oracle Cloud / Node.js / Web 全栈新项目

熟人介绍的新人之于团队、项目应该会比社会招聘的更棒。所以 LinkedIn 大致上会比短短的3小时面试更加靠谱。 考虑再三,小方终于选择离开 TIBCO UX 这个很不错的团队,有爱、有欢笑、有知识分享、有生活的团队。 小方来到了当前的 Oracle 旗下一个新创业产品。新入职几天,对各方面的职业生活还在适应中。 总体初感觉,新的公司硬件环境很不错,项目是红的发紫的云平台集成,是难得的大公司里的新创业项目。

建立绿茶技术、管理、人生分享学习小组——Tea&Tech Study Group

For English version of the post, click here. 我们已经开始这个学习小组一段时间了,今天又加入了福建铁观音之绿茶助兴。 UX组的美式文化之开放性给这个团队带来了很多可能。学习小组便是其中一个。 在每周三和周五早上10点半到11点多,我们很自由地组织与组合,于是大家便有了一起看书与分享人生观与知识领受的时间。对于一个前端开发工程师来说,我们多数的知识来源于 Google、HTML5Rocks、CSSTricks、Stackoverflow……(是的,很多网站是需要智能翻墙的),看书的时间很少,与团队亲密分享的时间也不多。但在目前看来,即便是一个非常纯粹的技术性团队,其团队核心的元素,仍然是彼此相感、分享及至连结的人际关系。我们这些 geek 的幸福,不只是来自像解复杂方程式算法的技术快感,而是来自于在解完之后跟别人的分享和从别人的分享中得到的关系稳固,给予友爱与得到友爱的喜乐。

LEADERSHIP 领导力

Paul's management experience. Unordered.领导力经验,重要性无序: Treat teammates the way I would like to be treated from my boss. 我若要我的上司怎么待我,我也要怎么待我的队友,怜恤人的人有福了,因为他们比蒙怜恤。 Create Core Member group with 3/10- members…

2012前端工程师的方向

攻城师们,如果大家不忙,可以考虑多学点东西。以下是我发给我的队友们的信息,有所编辑: 由于PhoneGap已经被Adobe收购,所以将来它可能不再免费开源,为此,美国硅谷的同事说,美国人已经放弃了PhoneGap。所以大家如果要入门移动开发,PhoneGap可能不再是一个好方向。但我建议大家尽量掌握至少一门移动开发技能,免得将来前端不再那么热门时,我们会失去优势。而且如果我们掌握了一门移动开发,对我们的终合评价也是会相得益彰的。所以大家可以考虑一下IOS或者Android的开发。 我个人在分析后,打算从事Android。此外,同样为前端的领域,大家也可以看看除了jQuery外的其他框架,比如Dojo、Ext,还有另外一个方向,就是Chrome/Firefox插件的开发,特别是chrome插件,因为chrome已经有OS(操作系统),而且Google前景可畏,所以大家可以考虑花时间在研究chrome插件开发上。同理,一个会chrome开发的前端工程师,其综合实力评价会高一个档次。 仅供借鉴。

培训: 开Bug/改Bug

开Bug: 1. 每个ticket只讲一个bug, 不要多个 2. 尽量截图, 所截的图用来开了ticket之后, 要备份一下, 不要全删除掉. 将来Jira出错了, 我们还可以用. 3. 开完bug之后, 需要和负责解那个bug的人当面或者skype解释一下. 4. 所有的Bug都必须开, 除了css外. 所谓css, 就是指可以被css样式控制的属性 5. 开的bug越多, 说明测试的越仔细 5. step to…

scrum站会

周一 Milestone 站会目标: 1. 大家拥有我们整个项目当前的进度 1.1 剩下多少个Milestone? 大致内容是什么? 1.2 上一个Milestone留下多少任务, 状态如何? 已知的原因是什么? 1.3 整个团队还有多少个ticket? 2. 大家掌握这周的目标 2.1 优先完成上一个Milestone中可以完成的部分 2.2 再次敦促各方尽快完成block住的上一个milestone的ticket, 与对方协商确定最终解决block的时间, 并shedule到其ticket上 2.2 完成本Milestone内容 2.3…

分享软件工程方法–Scrum

敏捷开发模式(Agile Methodology)是软件工程的重要方法,其中Scrum方法据说非常不错,偶也只是在学习。 中文:http://www.cnblogs.com/netflu/archive/2011/07/28/2119673.html English: http://scrummethodology.com/